Per 1 november 2017 kwam ik in vaste dienst bij mijn nieuwe werkgever. Maar ik had ook 2 maanden proeftijd.Het is nu de 2de dag in het nieuwe jaar en mijn proeftijd is op 1 januari verstreken. Nu ben ik nog steeds in vaste dienst maar heb ik geen proeftijd meer.
Dat voelt toch nog eventjes anders, want stel je voor dat ik ziek raak in mijn proeftijd... Heb ik dan nog wel een inkomen? Dat soort scenario's heb ik toch altijd in mijn achterhoofd, want je weet het maar nooit.
Mijn collega's zijn gelukkig tevreden over mij.
Volgens rijksoverheid:
De proeftijd kan maximaal 2 maanden duren bij:
- een vast dienstverband
-een tijdelijk arbeidscontract voor 2 jaar of langer.
Bij een tijdelijk contract van 6 maanden of korter mag uw werkgever geen proeftijd afspreken.
Ontslag tijdens proeftijd
Ontslag in de proeftijd is ook mogelijk als u ziek wordt. U krijgt geen langere proeftijd als u tijdens de proeftijd ziek wordt.
Heb jij wel eens met proeftijd te maken gehad?
Gefeliciteerd met je contract, altijd weer een opluchting als je de proeftijd door bent.
BeantwoordenVerwijderenGefeliciteerd! Fijn dat je direct in vaste dienst komt.
BeantwoordenVerwijderenGroet!
Tom
Ik ben nu in een proeftijd van twee maanden, en dan vaste dienst. Ik zal blij zijn als de proeftijd achter de rug is.
BeantwoordenVerwijderenGefeliciteerd, fijn dat het nu vast is!
BeantwoordenVerwijderenDaagse dingen (kon niet met url plaatsen)